Imprimeur Offset et numérique depuis 1897 à Nantes

Des engagements qui font la différence

Développer les compétences

Formation, polyvalence, promotion interne… L’enjeu des compétences est pris à bras le corps chez Goubault Imprimeur

developper-les-competences4,8 % de la masse salariale investie chaque année dans la formation (contre 1,5 % d’obligation réglementaire) : Goubault Imprimeur fait le pari structurant de la valorisation des compétences des collaborateurs. Une formation qui peut évidemment être liée à l’adaptation à l’emploi ou au développement des compétences (technique, mise à niveau logicielle ou matérielle), mais aussi au développement personnel (prise de parole, écoute active, management, coaching…), voire à l’animation/accompagnement à la démarche RSE.

 

Tradition du monde de l’imprimerie sans doute, l’entreprise est fervente de l’apprentissage, et emploie/forme en permanence 2 à 3 apprentis. En ce moment, deux salariés en CDI (conducteur offset, assistant fabricant/qualité) sont issus de cette formation. Goubault Imprimeur est ainsi, naturellement impliqué dans l’École des métiers de l’imprimerie à Nantes.

 

La formation, c’est aussi un moyen d’activer le levier de la polyvalence des compétences, qui offre des avantages à l’organisation (flexibilité, optimisation de la production…), mais aussi aux salariés qui y gagnent en « employabilité ».

 

L’entreprise favorise enfin l’évolution interne et donne la priorité à ses salariés pour tout nouveau poste.

 

Un massicotier est devenu deviseur, un opérateur PAO est passé au numérique, un opérateur PAO est devenu responsable du service Prépresse, un commercial a développé le poste de directeur commercial…

 

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